社会责任

1、员工权益

公司遵守有关劳动法律法规,尊重和保护员工合法权益,倡导平等和非歧视的用工政策,完善薪酬福利体系,为员工创造公平、和谐的工作环境。

2、薪酬福利

公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善,并坚持向生产骨干岗位人员倾斜,建立了突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。

3、职业健康

公司珍惜员工的生命,高度重视员工的健康,大力推进HSE体系建设,保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作,促进员工的全面发展。本着“以人为本、健康至上”的理念,坚持“预防为主、防治结合”的方针,认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,规范企业职业健康管理,突出职业病危害防控,认真落实职业病危害防护措施,重视施工作业健康管理与保障,杜绝职业病危害事故。2017年以来,员工职业健康体检率到100%,员工职业健康监护档案建立率100%。

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            (职工体检照片)

4、社会责任

高度重视并支持社会公益事业,捐资助学,积极配合上级主管部门参与抗震救灾,实现企业与社会和谐发展。

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